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【单选题】

在劳动经济学的研究力法中，(　　)是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

81%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( ) A.平等保护B.全面保费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。 A.产品销售额B.日常出勤率C.招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是( )。( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评B.态度考评C.业绩考评