试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用( )的调查方法
A、正式或非正式的电话访谈
B、正式的问卷调查
C、相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论
D、企业的薪酬调查

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

30%的考友选择了A选项

60%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

属于传统人事管理的主要内容是( ) A.发放薪酬 B.管理人事档案 C.制定培训单位在人员招聘上存在的“人才高消费”的倾向可以通过( )分析出来。 A.人员使用企业防范培训风险，可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿 A.利益获得原则 B员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。 A.意量表评定法使用( )，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。 A.按具体形企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。 A.产