试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
如果人员的( )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求。
A、工作态度
B、工作绩效
C、工作内容
D、工作状态
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
7%
的考友选择了A选项
58%
的考友选择了B选项
13%
的考友选择了C选项
22%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
部门结构的选择一般应考虑的因素包括( )。 A.企业规模的大小 B.各部门工作的
劳动者在( )时,依法享受社会保险待遇。 A.退休 B.患病 C.因工伤残 D.
企业组织管理中各项制度的制定和形成,应满足的基本要求是( )。 A.从实际出发
岗位胜任特征分析基本上可以概括为( )几个基本步骤。 A.界定胜任特征 B.发现
与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法,包括面谈法、集体社论法、悟性
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调