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【单选题】

效果主导型的绩效考评具有( )缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A、有短期性和表现性
B、系统性、规范性
C、长期性、客观性
D、长期性、系统性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工绩效管理的考评者是组织的( )。 A.一般人员 B.全体员工 C.管理人员 D.一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其( )，在评估的过程，则应重视客观性及公管理制度是对企业管理各基本方面规定( )。 A.活动框架 B.技术规范 C.业务职工因工致残，被鉴定为( )的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致通过( )，可以使培训对象在活动中互相启发，有效地激发每个参加者的创造能力，提出