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【多选题】

工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作任务分析记录表
D、访谈记录
E、工作评价

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在人力资源管理费用的工资项目中，不包含( ) A.计时工资 B.计件工资 C.职人力资源的原始成本和重置成本是两个( )的概念。 A.最基本 B.一般 C.统计在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用( )的方进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法。 A.任务分析法 B.集体会以下项目中属于非经济性福利的是( ) A.工作环境保护 B.咨询性服务 C.津贴绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响