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【多选题】

企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为( )
A、对部门及其主管的激励
B、对员工的激励
C、对关键核心人才的激励
D、对企业本身的激励

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人力资源的原始成本和重置成本是两个( )的概念。 A.最基本 B.一般 C.统计在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用( )的方进行需求分析所使用的面谈法包括( )等具体操作方法。 A.任务分析法 B.集体会以下项目中属于非经济性福利的是( ) A.工作环境保护 B.咨询性服务 C.津贴绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响影响和制约员工工作绩效的因素包括( )。 A.企业外部环境 B.企业内部因素 C