试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
A、工作岗位研究
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位说明书
E、工作岗位调查

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

(  )是劳动定额的两种基本表现形式。 (A)工时定额和产最定额 (B日历时问包括(  )。 (A)制度公休时间和出勤时间 (B)制度工作时下列有关岗位写实的说法错误的是( )。 (A)进行岗位调查的基本方法之一 (B)(  )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础其他人喜欢与你在一起吗?( A、从不 B、较少 C、较多 D、总是在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法?() A、顺其自然 B、努力