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【多选题】

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
A、整体性与系统性
B、全面性与完整性
C、公正性与客观性
D、明确性与具体性
E、相关性与有效性

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当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。 (A)级别多 (B)级别少制定科学合理的工资制度的前提和依据是(  )。 (A)工作岗位研究 (结构工资制也可称为( )。 (A)多元化工资 (B)组合工资 (C)分解工资 (技术等级工资制由(  )组成。 (A)工资等级 (B)工资等级表 (C最低工资率的确定实行(  )的代表民主协商的原则。 (A)政府 (B)按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。 (A)行为观察量表法 (B)关键事件