试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持( )。
A、按瞒培训原则
B、长期性原则
C、学以致用原则
D、投资效益原则

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

38%的考友选择了A选项

53%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2 某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘1名大区经理，负责西南市场，西南市场 ()等说法，属于职业禁语。A．“后边等着去”B．“请大家站在线外”C．“靠边儿”某项测量的( )也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 (A)( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。 (A)任职者提高完成本职从培训内容上看，通过自学。可以掌握( )。 (A)气质 (B)观念