使用书面法进行绩效评估的缺点在于(　)。　
A、对员工的所有特征进行描述，太费时费力
B、考评者无法对员工的发展提出建议
C、描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D、带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E、不能提供关于员工独特特征的信息