试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

劳动法的首要原则是(　)。
A、保障报酬权
B、保障物质帮助权
C、保障劳动者的劳动权
D、保障休息休假权

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

74%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同 时某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位 等关于非定额时间，下列说法错误的是( )。 A.非定额时间是指在工作时间内所发生的 你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空