试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
A、工作岗位研究
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位说明书
E、工作岗位调查

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作简述关键事件法的定义及优缺点。在进行工作岗位分析时,应掌握工作岗位的哪些基本特点践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。 A.求同存异B.出奇制胜C.公平竞争 关于奉献,下列说法正确的有( )。 A.全力以赴是奉献精神的体现 B制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。 A.全面性与完整性B.整体性与系