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【多选题】

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的(　　)等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A、薪酬奖励
B、人事调整
C、职务晋升
D、人员培训
E、职责范围

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某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力资源部为了解员工企业为了不断提高自己的核心竞争力，需要构建一套系统完善的人力资源管理制度，而员工进行工资项目的预算，要从前期工作着手，前期工作的内容包括( )。 A.分析当地本技术等级工资制由( )组成。 A.工资等级 B.工资等级表 C.工资等级线 D.在( )组织结构内，职能部门只起到参谋和助手的作用。 A.职能制B.超事业部制C在贯彻绩效管理制度的开放性原则，应做到( )。 A.引入自我评价及自我申报机制