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【多选题】

( )属于加权选择量表法的特点。
A、打分容易
B、核算简单
C、便于反馈
D、适用范围较广
E、表格设计简单

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高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的( )相适应 A.开创阶段 B.在劳动合同条款中，属于约定条款的是( ) A.劳动报酬 B.劳动纪律 C.试用期绩效不佳的原因可分为( )。 A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合( )、客观性和标准化良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、( )的特性。 A.变动性 B.公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是( ) A.①②③ B.②③④ C.