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【多选题】

信息沟通的作用是( )
A、组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
B、组织成员之间、部门之间实现行为统一,相互了解和理解的工具
C、信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
D、调节人际关系的工具
E、实现有效激励的手段

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在劳动合同条款中,属于约定条款的是( ) A.劳动报酬 B.劳动纪律 C.试用期绩效不佳的原因可分为( )。 A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原心理测试作为一个有用的选人工具,有着严格的要求,必须符合( )、客观性和标准 化良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、( )的特性。 A.变动性 B.公平理论主要是指内部和外部公平,其主要含义是( ) A.①②③ B.②③④ C.实行劳动合同制度为规范劳动关系( )的行为。 A.双方 B.一方 C.三方 D.