试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A、考核指标的相关性
B、考核标准的准确性
C、考核表格的简捷程度
D、考核中各单位主管就履行的责任

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( )，从他们的反应中可以 预生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质 量和效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括()。A．(A)增加员工的工作跟随型薪酬策略()。A．(A)是企业最常用的薪酬策略B．(B)要确保员工在未来获外部激励包括()。A．(A)自我实现B．(B)监督C．(C)工作具有挑战性D．(员工持股的参与人员不包括()。A．(A)试用人员B．(B)监事会成员C．(C)短