试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

目标管理法的优点包括(　　)。
A、结果易于观测
B、易于进行部门间绩效的横向比较
C、个人、组织目标保持一致
D、适合对员工提供建议反馈和辅导
E、为晋升决策提供依据

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

员工培训的要求包括( )。 A.高层管理者的支持 B.培训机构的设置 C.合格的员工手册的内容包括( )。 A.概括介绍本公司B.企业文化C.组织结构D.部门职培训过程中，决定教室布置的因素有( )。 A.参训者人数B.培训成本预算C.课程从薪酬调查的()来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查.A．对象选择关键绩效指标的原则包括()。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联确定薪酬调查的范围，即确定().A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D