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【单选题】

减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的(　　)
A、信任
B、凝聚力
C、期望
D、向心力

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

83%的考友选择了D选项

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甄选活动处在下列哪一环节上( ) A.用 B.进 C.管 D.出薪酬是企业根据( )的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、 技受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的( ) A.双某高校2003年在校生有15000人，师生比例为1:20，在2004年计划增加招一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用( )薪酬结构。 A.高弹性 B.高稳能力是客观存在的，可以( )，可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同 员