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【单选题】

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是( )。
A、水平比较法
B、成对比较法
C、横向比较法
D、目标比较法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

51%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

22%的考友选择了D选项

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为切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略 。在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致( )。 A.劳动力需求下降 B.劳导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。 A.人力资源供求平衡绩效考核中最常见的考核方式是( ) A.定性考核 B.定期考核 C.自我考核 D以下不属于组合薪酬结构的是( ) A.岗位技能工资 B.薪点工资 C.岗位绩效工对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。 ①以结果为导向