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【单选题】

职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是( )
A、100元
B、1600 元
C、750元
D、1500元

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

16%的考友选择了A选项

69%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

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实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的( ) A.根本 B.基础 C.方法 D按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额( )。 A.5% B.1.5( )是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 A.按照( )是培训开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作效对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗而不是直接辞退，属于( ) 劳( )属于人力资源管理部门的职责。 A.直接管理组织成员 B.领导和控制组织成员