试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。
A、固定薪酬
B、浮动薪酬
C、薪酬级差
D、标准薪酬

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

79%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

招聘过程。需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括()。A.(A)研究员工实施外部成长战略的企业的培训重点包括()。A.(A)团队建设B.(B)向外配置的依靠自己独立进行思考对克服()有所帮助。A.(A)习惯性思维障碍B.(B)权威型逻辑思维在创新中的作用包括()。A.(A)发现问题B.(B)突破作用C.(C)直有关( )的内容不包括在劳动法条款内。 A.职业培训 B.劳动争议处理 C.厂规以下说法正确的是( )。 A.人力资源管理与员工的绩效无关 B.人力资源管理会降