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【单选题】

要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行( )。
A、绩效考核
B、岗位评价
C、劳动定额
D、薪酬调查

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

88%的考友选择了D选项

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在实施智力激励法时，要注意()。A．(A)自由畅想B．(B)延时批评C．(C)以()表示组织愿意接纳新员工。A．(A)减少原有的工作量B．(B)增加薪资C．(C关于培训成果的转化机制，说法正确的有()。A．(A)技术支持对培训成果转化有决定目标管理的基本思想包括()。A．(A)明确的目标是有效管理的首要前提B．(B)组人力资源管理的基础是( )。 A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定额 D.在面试的准备阶段,不需要( )。 A.确定面试的目的 B.选择面试的类型 C.设