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【单选题】

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部
门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧
密挂钩。
A、能力
B、岗位
C、效率
D、年功

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

63%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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()表示组织愿意接纳新员工。A．(A)减少原有的工作量B．(B)增加薪资C．(C关于培训成果的转化机制，说法正确的有()。A．(A)技术支持对培训成果转化有决定目标管理的基本思想包括()。A．(A)明确的目标是有效管理的首要前提B．(B)组人力资源管理的基础是( )。 A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定额 D.在面试的准备阶段,不需要( )。 A.确定面试的目的 B.选择面试的类型 C.设如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有( )。 A.调查表.座谈.现场考察