试题查看

【多选题】

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
A、选择评价要素
B、界定评价要素
C、确定要素等级
D、确定要素权重
E、按权重将各个岗位
进行排序

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

提高笔试有效性应注意的问题包括()。A．(A)命题是否恰当B．(B)确定命题记分效度评估类型包括()。A．(A)预测效度B．(B)费用效度C．(C)内容效度D．企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次( )。 A.越多B.如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有( ) A.奖励性调整B.生活指数调整外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还 要(在培训过程中，教室布置的决定因素有( )。 A.参训人员人数B.培训活动形式C.