试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

岗位横向分类的依据是( )
A、工作轻重程序
B、工作的量
C、工作性质
D、工作责任轻重

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

88%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

解受训者对培训项目的( )，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。 A.认知程度培训效果曲线是指在学习某种知识技能的初期，受训者进步明显，但在经过一段时间以后我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( ) A.社会保险 B.社会优抚一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在( )。 A.全球范围 B.全国在培训过程中，监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度。 A.评估培训制培训费用预算草案前的准备工作包括( )。 A.了解成本使用信息 B.收支预算