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【多选题】

回归分析法( )。
A、是人力资源需求预测方法
B、是人力资源供给预测方法
C、又称为转换比率法
D、对历史数据的要求比较高
E、属于专家预测法

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工资的形式可概括为( )。 A.基本工资 B.福利 C.效率工资 D.计时工资企业补充养老保险金的来源不包括( ) A.企业完全承担 B.员工个人完全承担 C对于绩效管理中的考核来说，其中心和重点是( ) A.员工的劳动成果 B.员工在劳[单选题] 关于职业化管理，正确的说法是( )。 A.职业化管理是一种不再强调过[单选题] 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。 A.0.1～0( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。 A.劳动法的体系B.劳