试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

[多选题] 使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括(  )等。
A、获取岗位信息
B、岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C、选择等级参照物并划分岗位等级
D、岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E、对岗位进行排序

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

[单选题] ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。 A[单选题] PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④[单选题] ( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一[单选题] 关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。 A.绩效考评是以绩效管[单选题] 关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是( )。 A.促进员工现在[多选题] 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的有( )。 A.对企业裁员进行