试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。
A、确定考评时间
B、确定考试方式和方法
C、整理以往的考评成绩
D、确定考评指标、考评者和被考评者

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

22%的考友选择了C选项

58%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

不限定工作环境的培训转化理论是( )。 (A)同因素理论 (B)激励推广理论 (主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。 (A)传统 (BEVA是一项( )类绩效评价指标。 (A)财务 (B)客户关系 (C)内部管理设计KPI时，可使用( )来描述“企业如何创造价值”。 (A)战略地图 (B)任 ( )不属于工作态度指标。 (A)积极性 (B)责任感 (C)纪律性最精确的绩效指标计算方法是( )。 (A)减分考评法 (B)百分率法 (C)区间