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【多选题】

按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。
A、行为观察量表法
B、关键事件法
C、生产能力衡量
D、目标管理法
E、排队法

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请分析事业部制的优点和问题，并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。简述企业人力资源流动的种类。集体谈判的不正确定性表现为( )。 (A)谈判时间不确定 (B)谈判结果不确定签订集体劳动合同要遵循的原则包括( )。 (A)避免过激行为 (B)公平合作 (事故所处的阶段一般分为( )。 (A)事故潜伏期 (B)慢性危险期 (C)事故爆