试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

()等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A、岗位职责
B、企业的生产经营特点
C、企业文化
D、新员工的素质
E、培训成本

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。简述企业人力资源流动的种类。集体谈判的不正确定性表现为( )。 (A)谈判时间不确定 (B)谈判结果不确定签订集体劳动合同要遵循的原则包括( )。 (A)避免过激行为 (B)公平合作 (事故所处的阶段一般分为( )。 (A)事故潜伏期 (B)慢性危险期 (C)事故爆和IS09000等国际标准相比,SA8000( )。 (A)是一种法律标准 (B