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【多选题】

现代人力资源管理的原则是( )。
A、完整全面地看待人的因素
B、使员工认识到的工作意义及员工与企业的利益休戚相关
C、肯定个人的尊严、公正待人，对人彬彬有礼
D、鼓励员工自立自强
E、因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节

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 ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A.劳动合企业文化的功能包括()A．自律功能B．导向功能C．整合功能D．激励功能从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下()的印象A．工作很忙B．对工作职业道德品质包括()A．职业理想B．对财富的孜孜追求C．社会责任感D．意志力下列各项中，不属于分专业脱产培训特点的是( )。 A.强调标准化、规范化教育培训所谓( )，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A