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【多选题】

(　　)属于现代人力资源管理的基本原理。
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

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最严重、最常见而又最难对付的失业类型是( )失业。 A.选择性B.结构性C.摩擦从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。 A.静态管理B.动态管理C.权变管理安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。 A.全面保护B.绝对保护C.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与领导行为的权变理论有( )。 A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标企业可以通过( )的方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。 A.把原有的产