试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

绩效目标应该是(　　)。
A、可量化的
B、可测量的
C、过程描述性的
D、长期与短期并存
E、由主管制定的

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 A. 物质刺激 B. 满编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。 A. 分头预算 B.简述案例分析法的概念和特点职能制结构的不足包括( )。 A. 不利于集中领导和统一指挥 B. 各部门责权不按照员工的工作成果进行考评的方法有( )。 A. 行为观察量表法 B. 关键事件