试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的( )。
A、具体性
B、完整性
C、实用性
D、可行性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
17%
的考友选择了B选项
78%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评B.态度考评C.业绩考评
( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评B.态度考评C.业绩考评
工作岗位评价的目的是( )。 A. 确定薪酬标准 B. 确定每个岗位的相对价值
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。 A. 企业战略活动 B.