试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在(　　)情形时，则可以代扣劳动者工资。
A、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B、职业培训费用
C、单位组织的集体活动费用
D、职工困难捐助的费用

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

76%的考友选择了A选项

22%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近些年来，该公司的经济效佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近些年来，该公司的经济效国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议，每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议，每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括( )。 A. 强调了客观存在的工作即下列各项对劳动合同变更的表述不正确的是( )。 A. 可以变更合同的内容 B.