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【分析解答题】

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。 A.人力规划 B.人员规划 C.我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了(  )等。 A、 确保薪岗位评价的工作程序是(  )： A、 制定岗位说明书 B、 确定基准岗要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是(  )。 A、 确如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有(  )： A、 奖励性调整 按照我国劳动法的规定，社会福利包括(  )： A、 公共设