试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

[多选题] 人员录用的主要策略有(　　)。
A、多重淘汰式
B、补偿式
C、结合式
D、技能式
E、情景模拟式

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

77%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

[单选题] 在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。 A[单选题]( )是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。 A.权利争议[单选题] 实现( )是企业内部开展培训的优势所在。 A.资源共享B.互助共赢C[单选题] 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向。下面的 提[单选题] 五班轮休制是员工每工作( )的轮班制度。 A.5天轮休2天B.10天[多选题]关于培训需求分析的技术模型，描述正确的是( )。 A.是决定培训效果的