试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。
A、年制度工作日=248天
B、月制度工作日=20.83天/月
C、月计薪天数=21.85天/月
D、日工资=月工资收入÷月计薪天数
E、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
82%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
[单选题] 关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是( )。 A.如果员工数量较
某地区每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,口为
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动
集体合同由( )代表职工与企业签订。 A.工会组织 B.企业人事部门 C.企业法
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
我国集体劳动合同体制以( )为主导体制。 A.基层集体合同 B.行业集体合同 C