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【单选题】

下列关于关键事件法的叙述，不正确的是(　　)。
A、关键事件对事不对人
B、该方法要考虑行为的情景
C、该方法只注重对行为本身的评价
D、关键事件是指有效和无效的工作行为

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

78%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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整个绩效计划阶段的核心是( )。 A.沟通阶段 B.形成阶段 C.准备阶段 D.( )的考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 A.结果主导型对销售人员的销售业绩进行考评，一般采用( )。 A.行为定点量表法 B.以结果为关于排列法，下列说法不正确的是( )。 A.简单易行，花费时间少 B.能够减少考关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是( )。 A.可操作性较差 B.适用于某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用( )的考