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【多选题】

在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有(　　)。
A、预算薪酬情况并告知员工
B、召开年度绩效管理总结大会
C、对员工的工作目标进行评估
D、召开月度或季度绩效管理总结大会
E、制订员工个人发展计划

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绩效计划的实施流程包括( )。 A.沟通阶段 B.形成阶段 C.准备阶段 D.预下列属于行为导向型主观考评方法的有( )。 A.主管根据员工的整体表现将部门人员黄某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该某制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业，大约有150名员工，比尔是这家公司简述个别指导法的优缺点。简述研讨法的优点和难点及注意事项。
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