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【多选题】

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是( )。
A、确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B、确定基准岗位
C、选择并界定薪酬要素
D、确定要素等级
E、确定要素的相对价值

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下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。 A.提高了企业管理的专业化程度和专直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按( )方式建立。 A.平行系企业组织的管理层次与管理跨度的关系是( )。 A.管理跨度越大，管理层次越多 B企业管理体制中的“制”指的是( )。 A.企业组织的无形部分 B.中层管理者之间( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。 A.人力规划 B.人员规划 C.我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了(  )等。 A、 确保薪