试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
单项选择题 人员报酬的原则 职务等级工资制属于 ( )
A、组合工资
B、工作工资
C、能力工资
D、职能工资
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
30%
的考友选择了A选项
68%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
单项选择题 人力资源管理的基本原理 一个单位或组织中能级最低的层次是( ) A.
单项选择题 人力资源管理的基本原理 人力资源的供给与需求
人员报酬含义及作用 人员报酬中最重要的部分是( ) A.工资 B.奖金C.津贴
单项选择题 人员报酬含义及作用 在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得
单项选择题 人员报酬的原则 公共福利是指( ) A. 社会要求提供的福利 B.法
人员报酬的原则 在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的(