试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。()

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素()技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂( )亨利?甘特在探索科学管理方面最早注意到工作中人的因素。()人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。()