试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

由若干个工资部分组合而成的工资形式称( )
A、绩效工资制
B、岗位工资制
C、技能工资制
D、结构工资制

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

31%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

63%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) A.内容上B.观念上C.工作程序上以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?( ) A.职工 B.环境C.文化D加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种( )。下列方法中不属于考评指标量化的方法是( ) A.加权B.标度划分C.赋分D.计分