试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
[单选题] 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时( )。
A、由员工的上司制定
B、依据员工个人能力来确定
C、应该制定达到目标的详细步骤
D、目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
86%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )。 A.坚持原则、不近人情、无私无畏、
单选题]尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系。这种
[单选题]以下关于加权选择量表法,描述不正确的是( )。 A.是行为量表法的另一
单选题]企业销售收入(营业收入):通过销售产品、提供劳务或从事其他生产经营活动而
[单选题] 劳动争议也称( )。 A.劳动纠纷B.权利争议C.利益争议D.劳动仲
[单选题] 一般来说,一个管理人员从事正常13常工作,可管辖( )人。 A.20