试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

[多选题]中国的比较简单适用的教学设计程序,既适用于一个教学单元,又适用于课程的教学设计,步骤主要有(  )。
A、确定教学目的
B、阐明教学目标
C、分析教学对象的特征
D、选择教学策略
E、选择教学媒体

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

68%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

试述人力资源战略规划的作用。实例:某公司薪酬发放方案 一家中小型企业最近拟出了r自己的一-套薪酬方案,正准备实施。 首先报订这套人力资源的基础是人的体力和智力。(人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。([多选题] ( )属于内部招募方法。 A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招[多选题] 培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成的( )等会影响培训