在人力资源管理中，制度化管理的特征包括(　　)。
A、在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B、按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C、以文字形式规定岗位特性
D、在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E、管理者有固定的报酬