试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

以下关于零基定员法的表述不正确的是(  )。
A、以岗位劳动量为依据,一切从零开始
B、主要用来测定二、三线人员的定员人数
C、以某一类人员人数为基础,按比例定人数
D、对工作量不饱和的岗位,实行并岗或由一人兼职兼岗

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

12%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

65%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有 一定用人单位应在被聘用的外国人人境后_日内,持许可证与被聘用的外国人签订劳务合 同,在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )个类别。 A.10B.15C.20我国劳动立法规定集体合同为_合同,期限为__。( ) A.定期;1年B.不定期;企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为( )。 A.劳动报酬B.企业)为企业岗位薪资制度奠定了基础。 A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开