试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( )。
A、面试
B、笔试
C、情景模拟
D、心里测试

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

74%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

[单选题]关于录用成本，以下说法错误的是( )。 A.面试手续费B.调动补偿费C一份工作说明书通常会随任职者的去留而( )。 A.变化 B.不变 C.适当变化通过计算( )可以分析披录用人员的素质状况。 A.招聘单价B.应聘比例C.招聘完以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( ) A.模拟分权制 B.广义的职能制影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策 法在excel 中，要输入公式，那么首先需要输入的是( )。 A.全角等号B.半角