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【单选题】

按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即( )、混合标准尺度法和书面法。
A、日常考评法
B、量表评定法
C、关键事件法
D、排队法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

34%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

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【情境】汇联商业集区股份有限公司（以下简称“汇联”）成立于1997年，是华北地区被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。 A.制度规划 B.人力资源规划 C.战( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。 A.岗位调查 B.岗位评价 C.员工激励的特点不包括( )。 A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达群体决策的优点是( )。 A.群体讨论时不易产生个人倾向 B.能增加决策的可接受( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 A.公平公正 B.适当激励 C.效率